86-21-54190656

根據(jù)客戶企業(yè)具體需求,建立物流培訓中心,明確培養(yǎng)方向,設置循序漸進、有針對性、分階段的培訓課程(理論與實踐),設置企業(yè)內(nèi)外導師制,通過2-3個月的時間,在供應鏈物流理論課程與實踐任務(解決企業(yè)目前痛點問題)的結合下培養(yǎng)相關人才,并在各個階段設置不同方面的測評認證考試(可結合供應鏈物流方面的認證考試,如物流工程師資格認證),選拔成績合格的優(yōu)秀人才,做到持證上崗。


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